Depuis la mise en place de Regain, Orange multiplie les restructurations, la direction ne s’est pas contentée de modifier les périmètres fonctionnels et les lignes hiérarchiques, elle a délibérément maintenu les périmètres sociaux des instances représentatives du personnel issus des élections de 2023.
Ce décalage entre l’organisation réelle de l’entreprise et celle de la représentation du personnel n’est pas une simple conséquence de Regain. Pour SUD, il résulte d’un choix de la direction qui désorganise la représentation collective, brouille les interlocuteurs et complique la défense des salarié-es.
Transformer l’entreprise tout en maintenant des instances qui ne correspondent plus à sa réalité, c’est affaiblir les moyens d’action des élu-es.
Face à cette situation, SUD réclame des élections professionnelles anticipées. Dès mars 2026, nous avons engagé une action en justice. L’audience de jugement se tiendra le mercredi 18 novembre 2026 devant le tribunal judiciaire de Nanterre.
SUD ne laissera pas la direction remodeler Orange à sa guise tout en fragilisant la représentation des salarié-es !