Dans le cadre du projet OI Fibre Collecte Unique, 31 salarié-es vont être transféré-es de la DTR vers DINFRA. La Direction l’a confirmé : ce transfert est imposé !
Pour les élu-es, ce changement ne peut pas se résumer à un changement d’organigramme. Il peut avoir des conséquences sur le contenu du travail, les responsabilités, les compétences, le collectif de travail et les perspectives professionnelles.
Face aux inquiétudes exprimées, les élu-es ont émis un avis défavorable sur le projet et voté une résolution afin d’obtenir un suivi dans la durée. Celle-ci prévoit notamment un suivi en CSSCT des salarié-es transféré-es, un plan de compétences et des points d’étape à 6 mois et 1 an.
Etes vous concerné-es par le transfert ? Votre activité, votre métier ou votre parcours professionnel sont-ils impactés ?
N’hésitez pas à contacter SUD. Nous souhaitons recueillir les situations individuelles et suivre concrètement les conséquences de ce transfert pour chaque collègue concerné.