Les cris d’orfraie des syndicats qui défendent l’actionnariat salarié n’auront visiblement pas suffi àconvaincre Christel Heydemann de rendre aux salarié.es la part qui leur revient dans la création de richesse de l’entreprise.
Dans le monde capitaliste, les petits porteurs d’actions sont la bonne conscience des gros porteurs. Si le salarié Orange lambda pourrait gagner des clopinettes à terme sur les 61 actions offertes il y a des années ou sur ses petits placements dans son PEG pour attraper l’abondement annuel, c’est de l’aumône comparé aux actions gratuites dont se gave chaque année Mme Heydemann (70000 actions gratuites au titre des résultats 2025) et le millier de Leaders et Exécutifs.
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