#dtsi 24
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Rémunération Orange, la grande (dés) illusion
Rapport annuel d’activité des Médecins du travail, Médecins et élues, même diagnostic
Pour qui bosse-t-on réellement ?
Amundi, nos placements ne doivent pas financer l’inacceptable !
Arrêt maladie pour les fonctionnaires d'Orange
Inapte, donc invisible ?
Orange Afrique et Moyen-Orient, un développement sous tutelle
ASC DTSI, pourquoi tant de haine ?
Orange liquide sa filiale Océan
Genre et santé au travail : Orange doit ouvrir les yeux
Direction du Système d'Information, modernisation ou liquidation sociale ?
Préavis de grève pour la journée du 13 mai 2025 couvrant l’ensemble des personnels fonctionnaires et contractuels de la DTSI
Orange invisibilise les risques pour la santé de ses salariées
Le 1er mai, journée internationale des travailleuses et des travailleurs : toutes et tous dans la rue !
Des mots creux, des applaudissements honteux au CSE DTSI
Les expertises se répètent, les drames aussi
Tolosa, un projet immobilier et des salariés malmenés
Discipline : des sanctions en hausse, des effectifs en baisse… cherchez l’erreur !
Congé hormonal : une consultation qui met en lumière un besoin d’adaptation
GARDENS FUTURE : Une réorganisation déconnectée des réalités !
Le Rapport du Comité National de Prévention du Stress
NAO : Merci Patron !!
Orange Roumanie victime d’une cyberattaque : SUD alerte sur les risques de l’externalisation
Communiqué de presse 24 février 2025