Une communication récente envoyée par le secrétariat des ASC DTSI appelle une mise au point. Derrière un discours se voulant rassembleur et responsable, la réalité du fonctionnement actuel des ASC est tout autre : autoritaire, verrouillée et fermée à toute discussion.
A SUD nous dénonçons l’utilisation déloyale des outils de communications des ASC. Ceux-ci ont servi à interpeller les salarié-es et à appeler les élu·es à une prétendue « prise de conscience », dans le seul but de forcer une validation rapide et sans débat. Pour SUD les moyens des ASC ne doivent en aucun cas être détournés pour servir une stratégie syndicale ou exercer une pression politique.
Depuis plusieurs mois, la présidence des ASC impose ses choix sans réel débat. Les propositions portées par les autres organisations syndicales sont systématiquement écartées, sans argumentation ni mise en discussion. Même les propositions de SUD pourtant marginales dans un budget de plusieurs millions d’euros n’ont jamais été entendues.
Plus inquiétant encore, la transparence recule. Des documents budgétaires jusque-là librement accessibles sont soudainement devenus « confidentiels », sans justification valable. La présidence est même allée jusqu’à tenter de faire signer des accords de confidentialité aux membres du bureau. Une dérive qui interroge, que cherche-t-on à cacher?
À cette opacité s’ajoute une pratique inacceptable de pression. La présidence menace désormais de repousser l’ouverture des prestations si les organisations syndicales ne valident pas la répartition budgétaire qu’elle souhaite imposer, fermant toute possibilité de discussion constructive en prenant les collègues en otage.
A SUD nous estimons que budget ASC appartiennent aux salarié·es, il doit etre redistribué et non pas trésorisé. La gestion doit être transparente, démocratique et orientée vers l’intérêt seul des ayant droits, SUD continuera à défendre une gestion équitable, solidaire et respectueuse des bénéficiaires.