À partir du 1er mars 2025, la loi de Finances révise les conditions d’indemnisation des congés maladie pour les fonctionnaires, y compris ceux d’Orange : la rémunération sera désormais limitée à 90 % du traitement durant les trois premiers mois, contre 100 % auparavant.
Par relevé de décision, Orange décide de prendre en charge les 10% sur les 45 premiers jours, maintenant ainsi la rémunération nette du fonctionnaire. A partir du 46ième jour le relai est pris par le régime collectif obligatoire de prévoyance selon les conditions du contrat.
Orange aurait sans doute pu compenser cette mesure discriminatoire en totalité puisque les fonctionnaires ne représentent plus que 14 000 actifs sur l’ensemble du personnel.
Durant la commission de suivi de l’accord Prévoyance, il a bien été précisé par la direction que cette décision ne présageait en rien des évolutions législatives à venir et de l’application qu’Orange en feraient…
Accéder au relevé de décision ICI